Nova NR-1: Transforme o Compliance em Blindagem Jurídica para sua Empresa.

Gerencie riscos psicossociais com a inteligência do sistema Indexmed e evite que o adoecimento emocional se torne um passivo financeiro.

O Brasil possui o terceiro pior índice de saúde mental do mundo.

86%

dos profissionais brasileiros apresentam sintomas de Burnout.

A perda global em produtividade por depressão e ansiedade chega a

U$ 1 Trilhão ao ano.

A empresa não é apenas responsável pela saúde; ela é legalmente responsável por não proporcionar um ambiente emocionalmente insalubre.

Com a atualização da NR-1, os riscos psicossociais agora são obrigatórios no PGR.

Indexmed: A Tecnologia que o RH Precisa para a NR-1

Apresentação das funcionalidades essenciais para o cumprimento da norma e proteção da organização:

PGR com Riscos Psicossociais: Ferramenta para identificar, mapear e tratar riscos emocionais conforme a nova redação da NR-01.

Automação Total de eSocial: Envio 100% automático dos eventos S-2210 (CAT), S-2220 (Monitoramento) e S-2240 (Riscos Ambientais).

Centralização de Dados: Unificação de laudos, exames admissoriais, periódicos e demissionais em um ambiente digital seguro.

Gestão de Prazos: Alertas inteligentes para evitar envios fora do prazo, como a CAT, que deve ser comunicada em até o primeiro dia útil após o acidente.

Por que o RH Escolhe a Indexmed?

✅ Eficiência Financeira: Redução de até 70% nos custos atuais com softwares de gestão de SST.


✅ Blindagem de Dados: Protocolos de segurança que garantem a consistência e regularidade das informações enviadas ao governo.


✅ Visão Preditiva: Relatórios avançados que transformam dados de saúde ocupacional em inteligência para a tomada de decisão da diretoria.

Não espere o prazo de 25 de maio de 2026 e proteja sua empresa hoje.